소소한 일상찾기

1. 개요 1) 국제노동기구(ILO, International Labour Organization)의 국제 노동통계회의에서 2) 산업재해의 정도에 따른 분류 2. 산업재해의 ILO구분 1) 사망 ① 근로손실일수 7500일 ② 사고로 입은 부상의 결과로 생명을 잃는 경우 2) 영구 전노동 불능 상해 ① 신체장애등급 1~3급 ② 근로손실일수 7500일 ③ 사고로 입은 부상의 결과로 신체 전체의 노동기능을 완전히 상실하는 부상 3) 영구 부분노동 불능 상해 ① 신체장애등급 4~14급 ② 사고로 입은 부상의 결과로 신체의 일부가 노동기능을 상실하는 부상 4) 일시 전노동 불능 상해 ① 신체 장애가 남지 않는 일반적 휴업재해 ② 의사의 진단에 따라 일정기간 정규노동에 종사할 수 없는 부상 5) 일시 부분노동 불능..

1. 개요 1) 재해 통계는 재해 방지에 활용할 정보를 위하여 작성 2) 동종 및 유사 재해의 예방을 목적으로 작성 2. 재해 통계 작성시 유의사항 1) 이용목적에 충족할 수 있도록 충분할 것 2) 안전활동을 추진하기 위한 자료일 것(안전활동 아님) 3) 재해 통계를 근거로 추측 금지(상황추정금지) 4) 사실을 정확하게 판단 및 재해통계 자체 중시 금지 5) 이용가치가 없는 통계는 시간과 경비의 낭비 요인 3. 재해통계의 종류(산업재해의 지표) 1) 연천인율 ① 근로자 1,000명당 1년간 발생한 재해자수 ② 산출과 사용이 용이하나 ③ 근로시간수, 근로일수의 변동이 많은 사업장은 부적당 ④ 연천인율 = (연간 재해자수 / 평균 근로자수) × 1,000 2) 도수율(빈도율) ① 연 100만 근로 시간당 발..

1. 개요 1) 재해조사의 목적은 재해의 원인과 결함을 규명하여 2) 동종 재해 및 유사재해의 재발 방지 대책 강구하여 3) 안전한 작업상태의 확보 및 쾌적한 작업환경을 조성하기 위해 실시 재해발생 메커니즘 2. 재해 조사 방법 1) 재해 발생 직후에 행한다. 2) 현장의 물리적 흔적(물적증거)을 수집한다. 3) 재해현장은 사진을 촬영하여 보관하고 기록한다. 4) 목격자, 현장 책임자 등 많은 사람들에게 사고시의 상황을 듣는다. 5) 재해 피해자로부터 재해 직전의 상황을 듣는다. 6) 판단하기 어려운 특수한 재해나 중대한 재해는 전문가에게 조사를 의뢰한다. 3. 재해 조사시의 유의사항 1) 사실을 수집한다. 이유는 뒤에 확인한다. 2) 목격자 등이 증언하는 사실 이외의 추측의 말은 참고로만 한다. 3) ..

1. 정의 - 일정한 테마에 관하여 회의형식을 채택하고, 구성원의 자유발언을 통한 아이디어의 제시를 요구하여 발상을 찾아내려는 방법 잠재의식을 일깨워 자유로이 아이디어를 개발하자는 토의식 아이디어 개발 기법 2. 기본 전제 조건 1) 창의력은 정도의 차이는 있으나 누구에게나 있다. 2) 비창의적 사회적 풍토는 창의적 개발을 저해하고 있다. 3) 자유를 허용하고 부정적 태도를 바꾸게 함으로써 발전적인 창의성을 개발할 수 있다. 3. 브레인스토밍의 특징 1) 구성원의 아이디어를 자유롭게 이야기하고, 상대방의 의견을 논박하지 않고 평가하지 않는다. 2) 가능한 구성원들이 모두 참여한다. 3) 나쁜 아이디어는 없기 때문에 생각이 떠오르는데로 제시한다. 4) 새로운 방식으로 생각한다. 4. 브레인 스토밍의 4원칙..

1. 정의 1) 위험예지훈련이란 직장이나 작업의 상황 속에 잠재하는 위험요인을 2) 직장 소집단에서 토의하고 생각하며, 위험예지 능력을 키워 3) 행동하기에 앞서 문제 해결을 습관하하는 도상 훈련 위험예지란 위험을 미리 안다는 뜻으로 작업 중에 발생할 수 있는 위험 요인을 발견 · 파악하여 그에 따른 대책을 강구하고 작업이 시작되기 전에 위험요인을 제거함으로써 안전을 확보하자라는 뜻 2. 산업재해 발생 Mechanism 다같이 안전의 선취를 이룩하자 3. 위험예지훈련의 진행 1) 직장이나 작업의 상황 속에서 숨은 위험 요인과 그것이 초래하는 현상을 2) 직장이나 작업의 상황을 묘사한 도해를 사용하거나 3) 직장의 현물로 작업을 시키거나 시범을 보이면서 4) 직장 소집단에서 다함께 대화하고 생각하며 합의한..

1. 개요 1) TBM이란 직장의 소수 작업자가 작업 개시 전에 직장이나 감독자를 중심으로 작업현장 근처에서 대화를 하는 것으로 미국 건설업에서 시작되어 큰 성과를 올린 제도이다. 2) TBM의 목적 ① 작업계획을 철저하게 주시시키는 것 ② 지시사항을 철저하게 행하는 것 ③ 위험예지훈련을 행하는 것 ④ 감독자와 관계 작업자 사이의 의사를 소통하는 것 작업자의 안전 의식을 향상시키고 안전활동을 지시하는 자리 2. TBM의 방법 1) 단시간 미팅 ① 작업 시작 전 5 ~ 15분 정도 ② 작업 종료 후 3 ~ 5분 정도 실시 2) 인원 ① 감독자 및 작업자 5 ~ 6인이 서로 이야기를 할 수 있는 정도로 ② 때와 장소를 가리지 않고 작은 원으로 모여서 ③ 짧은 시간 서서 미팅 3) TBM이란 일방적인 지시, ..

1. 개요 1) 무재해란 근로자가 상해를 입지 않을 뿐만 아니라 상해를 입을 수 있는 위험 요소가 없는 상태로 무재해 운동의 출발점이다. 2) 무재해 운동이란 인간존중의 이념에 바탕을 두어 직장의 안전과 건강을 다함께 선취하자는 운동이다. 2. 무재해의 기준 1) 무재해의 기준 - 사업장에서 근로자가 업무에 기인하여 사망 또는 4일 이상의 요양을 요하는 부상 또는 질병에 이환되지 않는 것 2) 무재해로 보는 경우 ① 업무수행중의 사고 중 천재지변 또는 돌발적인 사고로 인한 구조행위 또는 긴급피난 중 발생한 사고 ② 출 · 퇴근 도중에 발생한 재해 ③ 운동경기 등 각종 행사 중 발생한 재해 ④ 천재지변 또는 돌발적인 사고 우려가 많은 장소에서 사회통념상 인정되는 업무수행 중 발생한 사고 ⑤ 제3자의 행위에..

1. 개요 1) 안전보건이란 근로자를 재해나 질병으로부터 보호하기 위해 사업장의 안전과 보건의 기준을 확립하는 것 2) 안전보건관리조직이란 사업장 특성에 따라 산업재해를 예방하기 위한 안전보건활동을 수행 하기 위한 조직 3) 안전보건관리조직의 3대 기능 ① 위험제거 기능 ② 생산관리 기능 ③ 손실방지 기능 2. 안전보건관리조직 유형 1) Line형(직계식) 조직 ① 안전에 관한 계획에서부터 실시에 이르기까지 모든 안전에 관한 업무를 생산라인을 통해 직선 적으로 이루어진 조직 ② 소규모(100명 이하)사업장에 적합한 조직 ③ 특징 장점 단점 1. 안전보건대책의 실시가 신속 2. 안전에 관한 지시나 명령계통의 철저 3. 명령과 보고가 상하관계로 간단 · 명료 1. 라인에 과도한 책임 전가 2. 안전에 대한 ..